Вход на сайт
442250, город Белинский Пензенской области, пл. Комсомольская, д.8  8(84153) 2-06-55
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Проекты нормативных документов » Решение городского Собрания представителей города Белинского

Решение городского Собрания представителей города Белинского

 


ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ГОРОДА БЕЛИНСКОГО
БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от №
г.Белинский

О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты городского Собрания представителей города Белинского Белинского района Пензенской области

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», на основании Устава города Белинского Белинского района Пензенской области,

городское Собрание представителей города Белинского решило:

1. Внести в решение городского Собрания представителей города Белинского Белинского района Пензенской области от 28.09.2015 №153-33/6 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белинского Белинского района Пензенской области следующие изменения:
1) в Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белинского Белинского района Пензенской области, утвержденном решением городского Собрания представителей города Белинского Белинского района Пензенской области от 28.09.2015 №153-33/6, следующие изменения:
-пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования.
Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белинского Белинского района Пензенской области (далее-Методика).»;
-в пункте 14 слова «(одной или двух)» исключить.
2) в Методике оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белинского Белинского района Пензенской области, утвержденной решением городского Собрания представителей города Белинского Белинского района Пензенской области от 28.09.2016 №153-33/6, следующие изменения:
-в пункте 1 слово «(или)» исключить;
-абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Тестирование проводится в письменном виде по единому перечню теоретических вопросов с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильными (знаниями, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.»;
-пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии и представляет собой устные ответы кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, касающиеся уточнения сведений об образовании, стаже, опыте работы, знаниях и умениях кандидатов, будущей профессиональной деятельности. При проведении индивидуального собеседования каждому кандидату членами конкурсной комиссии задается 10 вопросов:
-об образовании;
-о стаже работы, о профессиональном опыте и возможностях применения его на новой должности;
-о причинах (мотивах) участия в конкурсе;
-на понимание основных проблем в соответствующей сфере деятельности, наличие профессионального умения .»;
-в пункте 9 слова «(одной или двух)» исключить;
-пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. При проведении конкурсных процедур тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Вопросы по двум конкурсным процедурам не должны повторяться. Количество баллов, набранных каждым кандидатом суммируется.».
2. Внести в Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белинского Белинского района Пензенской области, утвержденный решением городского Собрания представителей города Белинского Белинского района Пензенской области от 31.03.2016 №232-47/6, следующие изменения:
1) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и их соответствии квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании проведенных конкурсных процедур в виде индивидуального собеседования и тестирования.
Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основе Методики оценки кандидатов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Белинского Белинского района Пензенской области (далее- Методика), утвержденной решением городского Собрания представителей города Белинского Белинского района Пензенской области от 28.09.2016 №153-33/6.»;
2) в пункте 16 слова «(одной или двух)» исключить.
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Вести города».
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнения настоящего решения возложить на главу города Белинского Белинского района.


Глава города Белинского                                                                   Т.М.Шичева

 

Дата создания: 24.10.2016 14:53
Дата обновления: 24.10.2016 14:53