Вход на сайт
442250, город Белинский Пензенской области, пл. Комсомольская, д.8  8(84153) 2-06-55
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, касающиеся неполного рабочего времени, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни

29.06.2017 17:40 (Опубликовано)

Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Уточнен порядок установления неполного рабочего дня и предоставление работнику перерыва на отдых.
В частности, ч.3 ст. 93 ТК РФ установлено, что по соглашению сторон трудового договора работнику, как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время. Оно может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производств у данного работодателя.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, установленном частью первой ст. 152 ТК РФ.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 до 24 часов).

Все новости »
» Последнее в разделе:
20.07.2017 17:58 Состоялся отчет главы и.о. администрации города Белинского
20.07.2017 09:19 Приняты новые правила перевозки детей в автомобиле
19.07.2017 09:10 Соблюдайте правила поведения на воде
19.07.2017 09:01 В администрации города Белинского состоялась восьмидесятая сессия депутатов ГСП
18.07.2017 17:47 В детском саду №3 города Белинского оборудована спортивная площадка
17.07.2017 10:04 Администрация города Белинского предлагает жителям города Белинского подать заявку для регистрации на портале Госуслуг
14.07.2017 09:00 На территории Пензенской области обострилась эпизоотическая обстановка нодулярного дерматита животных
13.07.2017 17:25 Долгожительница города Белинского приняла поздравление с юбилеем
12.07.2017 09:00 В администрации города состоялось заседание комиссии по рассмотрению заявок на предоставление субсидий из городского бюджета
11.07.2017 12:40 В Министерстве экономики обсудили ход реализации целевой модели «Поддержка малого и среднего предпринимательства»