Вход на сайт
442250, город Белинский Пензенской области, пл. Комсомольская, д.8  8(84153) 2-06-55
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Конкурс на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области

Конкурс на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области

7.07.2017 17:09 (Опубликовано)

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Городское Собрание представителей города Белинского Белинского района Пензенской области сообщает о назначении конкурса на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области, назначаемого по контракту.
Конкурс назначен на 25 августа 2017 года на 15-00 часов, будет проводится в здании администрации города Белинского Белинского района Пензенской области по адресу: Пензенская область, Белинский район, город Белинский, пл. Комсомольская, дом 8.
Правом на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области обладают граждане, достигшие возраста 18 лет, соответствующие следующим квалификационным требованиям:
1. высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее трех лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2. профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в том числе:
1) Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), включающее:
- знание основных правил орфографии и пунктуации;
- знание основных лексических и грамматических норм русского языка;
- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
- умение применять правила орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.
2) Правовые знания, включающие:
- знание основ Конституции Российской Федерации;
- знание основных положений Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
- знание основных положений Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями);
3) Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
- знание порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» (с последующими изменениями), в части требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
- знание основы работы с документами, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов;
- знание основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
4) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
- общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК);
- знания и умения применения ПК (знание основных команд при применении ПК; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; умение создавать, перемещать и удалять файлы; умение печатать электронные документы);
- умение работать с офисными программами (умение создавать и форматировать текстовые документы, включая копирование, вставку и удаление текста; умение работать с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; умение готовить презентации в программах для работы с презентациями и слайдами; умение создавать, отсылать, получать электронные сообщения, писать ответы, пересылать ранее полученные сообщения, работать с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
- умение работать с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет») (знание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; умение использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получать необходимую информацию);
- умение работать в информационно – правовых системах;
- знания основных принципов работы автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства.
5) Умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- сжато и структурировано представить материал по вопросам, касающимся деятельности органа местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- подготовки служебных документов.
Список документов, необходимых для участия граждан РФ в конкурсе:
1. Личное заявление (после предоставления нижеперечисленных документов);
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фото (фотография 4х6, цветная, без уголка);
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
- копии документов о профессиональном образовании, а так же по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
6. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7. Копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8. Копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются, представляются по желанию);
9. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
10. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляются гражданами, претендующими на замещение должностей;
11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Документы принимаются конкурсной комиссией с 10 июля 2017г. по 24 июля 2017г. (включительно) в понедельник-четверг с 9-00 часов до 18-00 часов, в пятницу с 9-00 часов до 17-00 часов, перерыв на обед с 13-00 часов до 14-00 часов, выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни, в администрации города Белинского Белинского района Пензенской области по адресу: Пензенская область, Белинский район, город Белинский, пл. Комсомольская, дом 8. Телефон для справок: 2-14-61, 2-15-90.
Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области, назначаемого по контракту, размещен на официальном сайте администрации города Белинского Белинского района Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://gbelinsk.belinskij.pnzreg.ru в разделе «Нормативные документы».
Проект контракта с главой администрации города Белинского Белинского района Пензенской области прилагается.


ТИПОВАЯ ФОРМА
КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МЕСТНОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ПО КОНТРАКТУ

" "___________ 20 ____г. _______________________________________________________
(место заключения контракта)
Муниципальное образование __________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
в лице представителя нанимателя - главы муниципального образования
____________________________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования и фамилия, имя, отчество должностного лица)
действующего на основании Устава ___________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
именуемого в дальнейшем "работодатель", с одной стороны, и гражданин
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по
результатам конкурса на замещение должности главы местной администрации
_____________________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
решением ____________________________________________________________________________
(наименование представительного органа)
от "____"_________, года N ___________, именуемый в дальнейшем "глава администрации",
с другой стороны, руководствуясь статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Пензенской области от
10 октября 2007 года N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области"
(далее - Закон Пензенской области "О муниципальной службе в
Пензенской области") и Уставом _____________________________________________
(наименование муниципального
____________, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
образования)

1. Предмет контракта
1.1. ________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
назначается на высшую должность муниципальной службы: глава местной администрации
- глава администрации ______________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
на срок ____________________________________________________________________________.
(срок, установленный Уставом муниципального образования)
1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с ним иные отношения между
работодателем и главой администрации, возникающие в связи с исполнением главой
администрации обязанностей, предусмотренных Уставом ________________________________,
(наименование муниципального образования)
(далее - Устав) и настоящим контрактом.
1.3. Работа по настоящему контракту является для главы администрации основной.
Место работы - местная администрация _______________________________________________,
(наименование муниципального образования)
(далее - администрация), расположенная по адресу: ___________________________________
_____________________________________________________________________________________
(юридический адрес местной администрации муниципального образования)

1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, имеет права и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
1.5. Глава администрации руководит администрацией муниципального образования на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом.
1.6. Глава администрации обеспечивает осуществление администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Пензенской области (далее - отдельные государственные полномочия).

2. Общие условия контракта

2.1. Глава администрации в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования.
2.2. На главу администрации как на муниципального служащего распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации").

2.3. Глава администрации подконтролен и подотчетен ____________________
(наименование
____________________________________________________
представительного органа муниципального образования)

(далее - представительный орган муниципального образования).
Глава администрации представляет представительному органу муниципального образования ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных представительным органом муниципального образования.

3. Права и обязанности главы администрации

3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области, Уставом, решениями представительного органа муниципального образования.
3.2. Глава администрации имеет право на:
3.2.1 ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
3.2.2 обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2.3 оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
3.2.4 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
3.2.5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации;
3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
3.2.7 получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом муниципального образования за счет средств местного бюджета;
3.2.8 защиту своих персональных данных;
3.2.9 ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;
3.2.12 пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Глава администрации обязан:
3.3.1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, Устав и иные муниципальные правовые акты муниципального образования, обеспечивать их исполнение;
3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с Уставом и настоящим контрактом;
3.3.3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
3.3.4 соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;
3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3.3.6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
3.3.8 представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
3.3.9. сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
3.3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные федеральными законами;
3.3.11 уведомлять в письменной форме работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.3-1 Глава администрации в части осуществления отдельных государственных полномочий обязан:
а) организовывать работу местной администрации по осуществлению отдельных государственных полномочий;
б) осуществлять контроль за поступлением, сохранностью и использованием по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий;
в) при прекращении осуществления отдельных государственных полномочий обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующими федеральными законами и законами Пензенской области;
г) обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение предписаний уполномоченных государственных органов в случае выявления нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
д) обеспечивать представление в соответствующие исполнительные органы государственной власти Пензенской области отчетности об осуществлении отдельных государственных полномочий по форме и в сроки, устанавливаемые федеральными законами и законами Пензенской области;
е) не разглашать государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну.
3.3-2. Глава администрации в части осуществления отдельных государственных полномочий обладает правами и несет ответственность в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области.
3.4. Глава администрации не вправе:
3.4.1 заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
3.4.2 входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
3.4.3 участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
3.4.4 замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Пензенской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
3.4.5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации, в которой он замещает должность муниципальной службы, либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
3.4.6 получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные им в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются им по акту в администрацию, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Глава администрации, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3.4.7 выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
3.4.8 использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
3.4.9 разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности администрации, если это не входит в его должностные обязанности;
3.4.11 принимать без письменного разрешения главы
____________________________________________________________
(наименование муниципального образования)

награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
3.4.12 использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
3.4.13 использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве главы администрации;
3.4.14 создавать в органах местного самоуправления или иных муниципальных органах муниципального образования структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
3.4.15 прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
3.4.17 заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3.4.18 в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом муниципальным правовым актом муниципального образования.
3.4.19 после увольнения с муниципальной службы разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.4-1. В случае если владение главой администрации ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главой администрации возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдение установленных федеральными законами ограничений, связанных с муниципальной службой, на главу администрации могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
3.5.1 замечание;
3.5.2 выговор;
3.5.3 увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий осуществляются в порядке, установленном статьями 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.7. За несоблюдение главой администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принимаемым в соответствии с ним муниципальным правовым актом муниципального образования.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель обязан:
4.1.1 подписать с главой администрации контракт в соответствии с условиями, утвержденными представительным органом муниципального образования, в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области" в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также иные договоры в случаях, предусмотренных законодательством;
4.1.2 обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения главой администрации обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в исправном состоянии;
4.1.3 обеспечивать в отношении главы администрации как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Пензенской области, Уставом;
4.1.4 письменно предупредить главу администрации не менее чем за три календарных дня до увольнения о расторжении контракта в связи с истечением срока его действия.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1 требовать от главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Пензенской области, Устава и иных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;
4.2.2 вносить на рассмотрение представительного органа муниципального образования вопросы о премировании, поощрении, привлечении главы администрации к ответственности. По результатам рассмотрения указанных вопросов представительный орган принимает соответствующее решение;
4.2.3 рассматривать иные вопросы, связанные с осуществлением полномочий работодателя в отношении главы администрации, вытекающие из трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе, иных федеральных законов, законов Пензенской области и муниципальных правовых актов муниципального образования. По результатам рассмотрения указанных вопросов издавать соответствующий акт.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации.
5.2. Главе администрации устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ календарных дней.
5.3. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главе администрации предоставляется:
5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на условиях и в порядке, установленных Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области";
5.3.2 дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.
5.4. Отпуск главе администрации предоставляется на основании акта работодателя.

6. Денежное содержание, социальные гарантии

6.1. Денежное содержание главы администрации определяется в соответствии с нормативным правовым актом представительного органа в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и состоит из:
6.1.1 должностного оклада в размере __________ в месяц;
6.1.2 надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ______ процентов должностного оклада в месяц;
6.1.3 надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ______ процентов должностного оклада в месяц;
6.1.4 денежного поощрения в размере ______ процентов должностного оклада;
6.1.5 надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада в месяц;
6.1.6 премий;
6.1.7 ежемесячной доплаты за классный чин в размере ___________ руб.
6.2. Социальные гарантии главе администрации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области" и Уставом.
6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и предоставлением гарантий главе администрации, производятся за счет средств бюджета муниципального образования.

7. Изменение, прекращение контракта

7.1. Действие контракта с главой администрации прекращается досрочно в случае:
7.1.1 смерти;
7.1.2 отставки по собственному желанию;
7.1.3 расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2 настоящего контракта;
7.1.4 отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
7.1.5 признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
7.1.6 признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
7.1.7 вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда;
7.1.8 выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
7.1.9 прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
7.1.10 призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
7.1.11 в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
7.2. Контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

7.2.1 представительного _____________________________________________
(наименование представительного органа)
или главы ______________________________________________________ - в связи
(наименование муниципального образования)

с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
7.2.2. Губернатора Пензенской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
7.2.3 главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Пензенской области.
7.3. Настоящий контракт и его условия не могут быть изменены в одностороннем порядке.
7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
7.4.1 при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Пензенской области, Устава;
7.4.2 по инициативе любой из сторон настоящего контракта;
7.4.3 изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

8. Ответственность сторон

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Пензенской области и Уставом.

9. Прочие условия контракта

9.1. В обстоятельствах, не предусмотренных настоящим контрактом, стороны руководствуются федеральными законами, законами Пензенской области и Уставом.
9.2. При невозможности разрешения спорных вопросов на основе настоящего контракта или взаимной договоренности каждая из сторон вправе обратиться в суд.
9.3. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.
9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Глава __________________________________ Гражданин
(наименование муниципального образования) _________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы) паспорт, серия _____N ___________________
выдан ___________________________________
_________________________________________
Место печати зарегистрирован _________________________
_________________________________________
проживающий по адресу:___________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы гражданина)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Все вакансии »
» Последнее в разделе:
26.10.2017 17:44 Конкурс на замещение вакантной должности назначенный на 24.10.2017-25.10.2017, признан несостоявшимся
26.10.2017 17:43 Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
20.10.2017 17:56 Конкурс на замещение должности главы администрации города Белинского, назначенный на 09.10.2017, признан несостоявшимся
18.09.2017 17:48 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области по вопросам жилищно-коммунального хозяйства
18.09.2017 17:43 Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области
7.09.2017 17:09 Конкурс на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области
1.09.2017 17:34 Конкурс на замещение вакантной должности, назначенный на 25.08.2017, признан несостоявшимся
7.07.2017 17:09 Конкурс на замещение должности главы администрации города Белинского Белинского района Пензенской области